Seis regras
- Um template por equipa. Todos a tocar nas mesmas perguntas torna os digests úteis.
- Voz para retros, texto para status. A voz leva a nuance; o texto é grep-ável.
- Digest de sexta > reunião de segunda. Lê no sofá, não em frente ao calendário.
- Onboarding em três updates, não em três docs. Engenheiros novos aprendem mais rápido com updates reais.
- Salta quando estiveres doente. O modo PTO do Loop evita a culpa do "estou a trabalhar na mesma".
- O primeiro mês é barulhento. Confia no digest à sexta semana. Antes se fores ruthless.
PA
por Priya Anand
Eng Manager, Loop

